职位描述
岗位职责：
1、负责人员招聘，负责对接各部门的招聘需求，并在OA审批招聘需求；
2、入转调离手续，负责办理员工入职手续，提前开通OA账号，准备入职资料等；
3、负责平台的月度考勤；
4、负责薪酬绩效，负责月度/季度/年度绩效考核工作的发起、统计等相关工作；
4、负责基础的人事资料，负责按时提交人事花名册、人员异动报表、人力成本等月度人事报表；
5、负责员工活动，负责组织员工培训、员工团建、员工体检、员工福利等活动，负责各项活动宣传推文、VI等企业文化建设活动。
任职要求：
1、大专及以上；
2、2年以上人力行政相关经验；
3、熟练WORD、EXCEL、PPT的操作；
4、认真负责、擅于与人沟通交流、抗压性强。