职位描述
岗位职责：
1、 协助HRBP完成公司内部人才的招聘工作，维护相应的招聘渠道；
2、 协助HRBP完成日常运营管理工作，如劳动关系管理，员工入转调离等；
3、 负责日常行政管理工作，如：办公用品采购管理、来访客户的接待、引导工作等；
4、 配合部门负责人完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，优秀者可放宽；
2、 有至少半年相关工作经验，能独立完成人事行政的日常任务，优秀应届毕业生可培养；
3、形象气质佳，亲和力好，有较好的服务意识，有责任心和上进心；
4、 能够熟练使用OFFICE办公软件，能承受一定的工作压力。