职位描述
工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 制定公司培训计划，并负责培训的组织和执行；
- 负责员工关系维护，包括员工档案管理、员工福利管理等；
- 协助制定公司的人事政策，并指导员工遵守公司政策；
- 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 协助公司进行绩效考核，并负责绩效考核结果的记录和分析；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的整理、归档和查询等；
- 负责公司其他人事管理的日常运营。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、法学等相关专业；
- 不限工作经验，有丰富的人事管理经验者尤佳；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，有较强的沟通协调能力；
- 能熟练操作办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的逻辑思维能力，具备人事管理经验；
- 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与员工和合作伙伴进行有效沟通。