职位描述
a) 对营销指标负责，全面统筹营销工作的开展，根据集团要求，确定各项目年度预算及各项工作计划，并确保各项指标和各块工作的有效完成和推进；
b) 负责各项组织工作的沟通、对接和协调，营销品控、风控及客户满意度管理，处理应对突发事件；
c) 完善并健全集团营销标准化和制度化和体系化建设，管理并规范营销行为；
d) 负责整体销售经营任务、推广策略、销售执行等管理工作，定期召开工作例会，协调工作，跟进指标完成情况；
e) 负责关键岗位人才的培养及选拔，负责重大销售合同的谈判和签订工作；
f) 负责营销人员的培训、管理工作，对团队执行情况予以监督和考核。