岗位职责：
1、负责员工入、离职，合同续签等手续办理；
2、负责员工五险一金增减员及待遇享受办理；
3、负责商保供应商对接，员工商保办理问题咨询答疑及核对；
4、负责制作账单、费用结算、跟进回款等；
5、负责档案借查归档等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源整体工作流程，熟悉国家和地区劳动法律法规，有500人及以上体量的同行人事服务经验者优先；
2、具有较强的沟通和亲和力，工作积极主动，细致，悟性高；
3、熟练运用office办公软件、客户管理系统软件；