1.负责按时提交公司营销发展现状报告、发展计划报告（每月10前向总经理提交报告）； 2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施； 3.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场； 4.负责指导销售人才队伍的建设工作；（每年培养1-2名以上销售专业人员）； 5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决； 6.根据市场需求状况报批新产品开发方案； 7.负责新订单组织财务部、销售、总经办进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈； 8.制订营销系统年度、季度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行； 9、指导、监督、检查所属下级的各项业务工作，掌握工作情况和相关人员的信息汇总，要求下属提供相关工作数据并作出分析； 10.每天10点前（或下午17点前）向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据； 11.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；及时对所属下级工作中的争议作出裁决； 12.主持和指导进行拍卖、订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业；