职位描述
岗位职责：
1.根据公司人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作;
2.根据公司招聘要求及流程，组织安排面试整体流程；
3.员工入职、离职、转正、岗位变动等相关制度的执行与完善；
4.新员工入职手续的办理，检查新入职员工相关材料的真实性和完整性；
5.公司员工试用期到期提醒、考核、座谈等工作，建立、维护试用期管理台账；
6.员工离职面谈、手续办理，建立、维护离职管理台账，并做好离职分析；
7.完成领导安排的其他工作。
入职要求:
1、年满22周岁，大专及以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、招聘经验、猎头经验者优先。
薪资待遇：
基础底薪 优才奖 伯乐奖 奖金
工作时间：
8：30-17：30，午休两小时
周末双休
（急招，有意者可投递简历到司详谈）