1、全盘负责公司行政人事管理工作，并配合公司各部门运营管理工作
2、负责公司人员招聘的所有事项、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程及监督执行；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、及时了解员工思想，接受员工的各项咨询及问题解答，离职面谈，员工离职管理及离职分析，并及时向上级领导反馈信息；
7、宣传及落实公司企业文化精神，加强员工对企业文化的认知、增加员工对企业的归属感；
8、负责人事档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
9、负责员工劳动合同签订、续签及公积金办理。
10、负责策划和执行公司的集体活动，丰富员工的业余生活。
11、完成上级领导分配的其他工作任务。
职位福利：员工旅游、节日福利、带薪年假、五险一金