职位描述
岗位职责
1、负责公司劳务派遣项目的招聘，离职补员，办理入离职手续、合同签订等；
2、负责人事项目外联对接工作、了解客户需求，数据核对等；
3、负责外包员工的薪资计算等人事基本服务；
4、为客户提供本人力资源政策方面的咨询，按时、准确答复客户所提出的包括政策解答、业务办理流程反馈、劳动关系等问题；
5、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职资格
1、做过劳务派遣/劳务外包岗位的优先考虑；
2、大专或以上学历，持有人力资源管理师证优先；
3、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策，有人事服务行业经验优先；
4、熟练使用office办公软件；
5、良好的服务意识和沟通能力，较强的执行力与统筹能力。
薪资待遇：底薪4.5K-10K/月，五天八小时，周末双休
职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、高温补贴、节日福利等