岗位职责： 1. 负责软件研发部门：设定工作目标，制定工作计划，向公司领导汇报。 2. 负责软件团队的技术：系统构架、模块设计、测试方案设计、调试、 产品部署 3. 负责软件团队的管理：包括招聘、团队建设、绩效考核 4. 负责公司产品软件需求评审，方案设计、软件技术评审，代码规范化，平台化，标准化。 5. 组织公司软件中长期技术发展规划，调研和分析同行的产品和技术信息，制订产品和技术研发策略。 6. 驱动产品构架与设计，按时产出高质量代码，推进软件产品进入市场。 任职资格： 1、本科及以上学历，10年以上嵌入式软硬件技术开发经验； 2、5年以上管理经验，出色的团队沟通能力； 3、了解行业主流硬件、软件发展趋势，对未来技术领域有前瞻性； 4、责任心强，抗压能力强，优异的跨部门沟通能力，资源整合能力； 5、熟练使用软件常用配置工具、代码管理工具和持续集成工具； 6、熟悉软件过程管理和质量管控。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬 各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助） 丰厚奖金（年终奖、项目奖金等） 每年一次涨薪机会； 2.五险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划 系统性公司级培训 部门持续性业务培训 公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导 E-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列 管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。 职位福利：周末双休、年底双薪、餐补、定期体检、员工旅游、节日福利、通讯补助、全勤奖 职位亮点：每年一次调薪机会