岗位职责：
1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
2、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
3、办理员工的入职、离职、等手续，并进行资料存档管理。跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、更新、维护员工信息，并同个分公司进行员工情况对接；
5、收发快递，对来往的快递进行登记；
6、负责其他人事行政日常管理工作，协助部门经理完成相关事务；
7、日常行政采买、固定资产盘点、办公室卫生管理等行政类工作;
8、部门领导交办的其他相关工作。
任职条件：
1、30岁以下，身高162CM以上。大专以上学历，具备人事工作经验优先；
2、良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件，Word Excel 会简单的函数公式；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
职位福利：五险一金、年终分红、不加班、团队气氛活泼