职位描述
职责描述：
1、【业务赋能】协助部门经理制定业务培训计划，定期调研和梳理业务培训需求、问题诊断，统筹组织设计业务培训和评估工作，为业务战略落地提供支持；
2、【培训体系搭建】
（1）负责经理及以上业务管理层培训体系搭建及项目落地；
（2）负责通用、管理类课程体系搭建、课程开发与讲授；
3、【线上学习平台搭建】搭建和完善线上学习平台，对平台资源体系搭建及运营管理负责。
4、【培训资源管理与制度编制】对接、管理培训渠道，引进线上、线下学习资源。负责培训制度的编制与管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上大中型企业培训及课程开发经验（连锁餐饮、便利店培训经验优先）
2、有0-1培训体系搭建、线上学习平台搭建、TTT等方面专业知识
3、具备通用、管理类课程独立开发的能力，有胜任力项目经验优先；