【工作职责】
1、主要负责优化完善招聘及培训管理体系和流程。
2、制定年度招聘及培训计划，组织实施社会招聘、校园招聘及培训工作，完成招聘及培训任务。
3、维护和拓展招聘渠道，把控招聘费用执行。
4、做好招聘及培训工作记录和存档，定期进行数据统计分析，提升工作质效；指导、辅助公司各部门落实各项培训项目与活动。
5、负责公司人才相关工作，以及员工考取资格证书相关工作。
【任职资格】
1、统招本科人力资源管理学相关专业的双一流院校毕业生，具有2年以上大型企业人才招聘、培训等相关经验的。
2、熟悉国家人力资源相关政策；能够牵头建立完善公司招聘或培训体系，具有独立开展招聘或策划实施培训项目的能力。
3、具有良好的学习适应能力、执行能力、沟通协调能力；能够承受较大工作压力；有较好文字功底和公文写作能力。
【特殊说明】
经验特别优秀者，以上任职要求可适当放宽，且薪资可面议。