HR
1、负责公司人员的招聘，员工绩效考核、社保办理和员工日常的管理；
2、组织制定编写各部门职位说明书；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、协助主管组织员工培训并搭建员工培训体系；
5、人事报表等报表的更新、员工档案的管理及人员异动手续的办理。
行政：
1、负责公司办公环境、卫生、车辆等后勤保障工作；
2、管理各部门资金的预算和控制；
3、各类会议活动的组织、公司仓储及礼品库管理；
4、公司各证件年审，专利申报，申请各项政府津贴。
5、建立公司固定资产台账，并协助财务部进行固定资产盘点工作。
6、对外运营事项的协调工作。
任职资格：
1、人力资源、中文或法律专业大以上学历，同岗位工作经验1年以上；
2、认真、细致、敬业踏实，较强的服务意识、执行力和主动性。
3、沟通协调能力强，具备较强的团队协作意识
4、能熟练使用办公软件和办公自动化设备。
职位福利：周末双休、交通补助、餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利、绩效奖金、五险一金