岗位职责：
1、负责制定项目流程管理相关制度、建立项目管理的方法论和管理模板、确保项目管理工作的制度化、流程化、标准化和规范化；
2、承担大型项目（300万-1500万）的项目负责人，组织实现有效的项目交付工作。负责对战略客户的拓展售前工作，持续经营并为公司带来收益。
3、负责监控项目管理部整体项目的运行状态， 跟踪和解决问题， 确保项目能够按期交付；
4、项目间资源调度: 负责建立和管理一个高效的交付团队，并合理配置和使用资源，确保部门的整体交付效率；
5、内外部资源整合: 作为统一的服务界面，整合公司的内外部资源，贯穿售前、交付和售后的整个服务过程；
6、统一管理各项目的进展， 编写项目简报。跟踪需组织级解决的问题和风险， 组织专题会议进行讨论和决策；
7、负责项目组之间的横向资源调度。负责任命项目经理。项目之间的沟通协调；
8、负责组织过程资产的收集和管理，共享知识、方法和经验；
9、负责超出了项目经理的权责范围的事故、投诉等事项；
10、负责项目经理团队培训及能力可持续提升，人才培养及梯队建设，制定本组织及个人绩效考核指标并严格执行。
任职要求：
1、担任项目管理部负责人3年以上，曾担任多个大型项目（500万~1500万）项目负责人；
2、具备从0到1搭建项目管理体系能力；
3、计算机专业统招本科级以上学历；
4、沟通能力强、具备客户需求挖掘及引导能力；
5、具备团队建设、人员选拔及培养能力；
6、工作地点：天津，如无法在天津入职，可考虑以顾问身份与公司合作。