职位描述
岗位描述:
1、根据部门招聘需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进人员录用审批及安排通知入职；
2、负责现有招聘渠道日常管理和维护，渠道招聘效果分析和评估、选用，服务合同签订及付款跟进；
3、汇总、分析招聘效果和考核指标有关数据，制作相关报表；
4、负责应届生、春蕾及中高级人才猎聘项目等专案的执行。
岗位要求:
1、本科或以上学历，人力资源管理、心理学、劳动社会保障相关专业优先考虑；
2、具备系统的人力资源管理体系和业务知识，熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉招聘流程，基本掌握常用招聘工具和手段；
4、能够熟练操作常用办公系统及软件；
5、良好的语言表达及沟通协调能力。