【岗位要求】：
提示：综合性金融学科的新时代专业人才，是通过分析客户特征和客户家庭需求，根据客户独特的生活环境、家庭状况及理财观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的家庭抗风险方案、链接资源、防范并解决全周期生命周期过程中的风险。
1.本科及以上学历，年龄要求21-45岁，面试优秀者可放宽学历；
2.实习生岗应往届毕业生、在校大学生均可，对自己有清晰的职业目标和方向，具备良好的职业素养，有挑战高薪的目标，抗压能力较强，接受营销类工作；
3. 具有强烈责任感和良好人际关系，性格开朗，亲和力强；在校优秀学生干部，有团队管理经验者，语言表达能力强，熟练使用office等办公软件；
4. 实习生工作经验不限，热衷于金融，营销，优才具备工作经验者且做过管理者优先录取；
5. 勤奋好学，勇于接受挑战，有明确的职业规划。；
【工作内容】：
1. 任职期间，积极主动学习行业、公司所需专业及产品运营知识，进行基本工作开展；
2. 分析客户特征和客户家庭需求，根据客户生活环境、家庭状况及理财观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的家庭抗风险方案、链接资源、防范并解决全周期生命周期过程中的风险。
3. 根据客户个性化要求，给客户提供专业的保险咨询和服务，协助客户规划并实现财务自主、生活自立、身心自由的幸福家庭生活目标。
4. 定期接受专业保险专业技能辅导和讲座；合理宣传推广、知识普及、客户理赔服务办理；
5. 客户保险合同整理、信息资料变更、续期缴费通知、VIP权益福利告知、公司最新咨询宣导；
6. 老客户二次开发及新客户开拓、经营；
【福利待遇】：
1. 实习或年龄（21-24岁）月平均综合薪资：4K-7K(上不封顶)；
薪资结构：基础津贴1500 保险补贴1200 新人津贴（700-11000） 业绩提成10%-40% 转正津贴 月度奖励；
全职优才（25-45岁）月平均综合薪资：7K-13K(上不封顶)；
薪资结构：基础津贴3000 保险补贴1200 新人津贴（900-18000） 业绩提成10%-40% 转正奖励 月度奖励 培训津贴 管理收入 5年续佣；
2. 公司提供全方位金融培训，包保险、金融、资产配置、高端经济管理等；
3. 上班时间：朝8点30～晚6点（午休两小时），双休（节假日休）；
【公司培训】：
1. 职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等；
2. 专业培训：专题培训、法律风控培训、资格考试培训（RFC、FRM、CFA等）和讲师培训等；
3. 晋升培训：经营管理技能训练和团队运营管理培训等。
【晋升发展】：
1.优才员工—主管—经理/讲师—总监（季度晋升机会）；
2.优才员工—综合金融专员—保险理财规划师—国际金融理财规划师（年度晋升机会）；
3.优才员工—岗位审核员—人事主管—讲师—人事经理（年度晋升机会）；