岗位职责：
1、负责公司职位和编制的管理；
2、负责公司招聘管理，确保人力资源供给的及时性与质量；
3、负责公司招聘渠道的开发和管理；
4、负责招聘流程的优化以及招聘数据的整理分析；
5、维护人才储备库。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
6、 熟练使用办公软件。
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