1、完成公司每月制定的考核目标；
2、负责所辖门店的人员招聘及员工培训工作；
3、管理所辖门店员工的绩效，形象等；
4、确保所辖门店人员充足，合理排班，满足门店的配送需求，提升服务质量；
5、及时掌握员工的思想动态，打造良好的团队氛围；
任职资格：
1、专科以上学历，25~45岁，专业不限；
2、两年以上配送管理经验；
3、较强的判断能力和沟通协调能力；
4、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，有良好的团队合作意识。
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