职位描述
职位职责：
总部 人力资源管理管培生 多模块轮岗学习
1. 参与招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历等，提高招聘效率和质量。
2. 参与培训计划的制定和组织，协助培训活动的开展，提高员工的专业能力和综合素质。
3. 协助绩效管理工作，包括绩效考核指标的制定、绩效评估的实施和结果分析，提高员工的绩效水平。
4. 参与薪酬福利计划的制定和管理，确保薪酬福利体系的公平和合理。
5. 协助制定人力资源政策和流程，提高人力资源管理的标准化和规范化程度。
任职要求：
1、本科、硕士学历，人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理专业；
2、有人事相关实习经验优先；
2、熟悉操作Excel、PPT等office软件，文字功底良好；
3、具备良好的沟通和协调能力，有责任心和团队意识。