岗位职责:
1、根据年度招聘和培训计划，独立开展招聘培训工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务及培训计划；
2、根据公司业务发展需要招聘、储备各岗位人才、负责候选人寻访、意向沟通、面试邀约、情况跟踪、Offer的招聘全闭环工作；
3、负责企业软性文化建设，增强与各部门及员工的沟通，打造积极融洽的文化氛围；
4、以招聘、培训工作为主，根据部门工作分担其他模块工作。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，五年及以上人力资源管理从业经验，有环保行业、工程行业招聘经验优先；；
2、综合能力较强，对内对外沟通协调能力强，家庭关系稳定；
3、性格开朗，积极正能量，抗压能力强。