1.负责公司全面运营管理工作 ,实现公司经营管理目标。 2.协助总经理制定公司发展战略规划和公司年度经营目标。组织实施公司的年度经营计划；制定具体实施方案并推动实施,对经营目标的达成进行监督考核; 3.公司组织架构的设置，建立、推进和完善公司的管理制度、流程、体系化建设。 4.主持公司周例会、月度工作总结会及各项专题会议，检查、督促和协调各部门的工作进展、总结工作，听取汇报并给予指导、批示。 5．定期项汇总月度、年度总结，汇报总经理。研讨制定合理化整改优化方案并执行; 6. 负责人事评价体系建立，主导公司的核心团队建设，人才梯队建设。 7.推进公司文化的建设工作， 8公司 ISO9001/ISO14001/45001体系运行管理推动实施,落实质量工具培训实施,主导公司体系内审及第二方审核/第三方审核实施及整改追踪落实,满足客户需求; 9.推动公司企业文化建立与人才梯队建设工作, 塑造公司形象，提升企业文化，推动全公司各部门6S实施及完善。 10.加强公司运营管控力度,促进公司人/财/物等资源得到合理应用,不断完善公司运营水平,提升公司综合竞争力。 11.公司重大、突发事件的协调和处理；对外沟通协调工作。 12.总经理安排的其它工作事项。 任职资格： 1.本科以上学历，35-45岁年龄； 2.有10年以上工厂全面管理实践经验，对生产系统及人力资源管理有丰富经验，并有参与变革的成功案例； 3.通晓企业经营管理知识，熟悉战略运营管理，具备把握企业发展全局的能力； 4.具备良好的财务管理能力和成本控制能力； 5.具有较强的领导能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力、出色的判断能力与决策能力； 6.良好的敬业精神和职业道德操守，为人作风正派，在过往的工作中无出现违反诚信行为。 联系方式：电话**************，邮箱：****************（能直接转发到董事长邮箱）