初级：
学历：大专及以上
资格：人力资源管理师四级
1、男女不限
2、年龄范围：25-32
3、岗位经验：1年以上人资部门招聘岗、培训岗工作经验：
4、岗位职责
1）负责新员工入职培训，现场培训，并持续优化培训流程及内容；
2）负责培训档案建立，做好培训总结，并分析培训结果；
3）定期与新员工及使用部门负责人沟通，协助新员工快速成长；
4）协助部门经理做好培训需求调研，编制年度培训计划和培训费用预算；
5）协助本部门和业务部门做好培训中的前期准备工作，适时开展有针对性的培训工作；
5、做事细心、稳重、踏实勤奋、责任心强
6、认同企业文化、价值观
7、具有服务意识、客户至上
8、团结同事、具有团队协作精神
薪资：4K
中级：
学历：本科
资格：人力资源管理师三级
1、岗位经验：3年以上人资部门招聘岗、培训岗工作经验：
2、岗位职责：开发培训课件
薪资：5k