岗位职责
1、负责各部门人员招聘，进行有效沟通和需求分析，合理安排实施招聘工作，跟进面试，并及时推进入职进程；
2、根据公司招聘申请负责招聘甄选、面试筛选等相关工作跟进；
3、定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并实时加以改善；
4、执行招聘、甄选、面试、录用、安置人员等工作；
5、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道。
任职要求
1、大专以上学历，人力资源、心理学、管理等相关专业优先；
2、有1年以上招聘销售岗经验，有培训行业招聘经验者优先；
3、性格开朗、积极主动，善于与人交流沟通、有较强的应变能力；
4、招聘能力强，能力优秀者待遇可面谈沟通。
【薪资待遇】
1、薪资待遇：5000-6000 招聘提成300-1500
2、公司福利：六险保障、带薪上岗培训、节假日福利礼品、员工国内外旅游、带薪年假、公司团建活动、员工生日会福利等
3、爱心福利：法定节假日休息，发放节日福利礼品红包