岗位职责：
1、负责公司需求人员的招聘、面试及入职引导工作，包括筛选简历、应聘人员预约及面试；
2、负责员工培训、绩效考核、薪酬福利、档案管理等工作；
3、负责企业人事档案管理工作，花名册建立完善，员工考勤的统计工作；
4、协助领导做好员工劳动关系维护，劳动合同签订保管等工作；
5、协助各种行政会务准备，并做好相关记录，整理公布；
6、协助上级进行企业文化建设、员工活动的策划与执行；
7、部门领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业，熟悉人力资源六大模块优先。
2、3年以上人力资源工作经验，建筑行业经验者优先，持有人力资源相关证书者优先。
3、性格开朗，良好的沟通协调能力、口头表达能力，执行力强，原则性强。
4、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。
福利：
双休，工作餐，年终奖，享受公司公假、婚假、丧假、法定假等有薪假期，不定期举行团建、户外活动，每年组织旅游。