职位描述
【岗位职责】（外卖配送行业招聘经验优先考虑）
1.根据业务发展需求，每月统计当地城市站点需求总人数，制定并执行招聘计划；
2.在58同城，BOSS直聘，斗米等网站发布招聘帖子进行推广，及时联系求职者及招聘网站维护。
3.筛选骑手简历、进行电话邀约面试，对面试完骑手进行面试结果跟踪
4.对公司现有的内部账号内注册骑手求职信息，每天进行跟进做好标记；
5.建立骑手人才库，做好离职骑手管理
6.不定期进行地推，外出派传单进行招聘；
7.完成领导交办的其他工作任务；
【任职要求】
1. 20-32周岁，大专及以上学历；
2.人力资源管理专业，有招聘，销售经验优先；
3.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源；
4.有耐心、责任心、工作积极主动、踏实、抗压能力强、具有很好的沟通能力；