岗位职责：
1、能充分理解企业文化使命愿景，发掘企业精神和典型案例，并能搭建相应的文化场景，有效策划、宣传企业文化理念。
2、紧贴业务经营场景、业务重点、产品技术，设计和落地文化主题方案。
3、能策划与执行重点文化活动，如年会，周年庆等，并有效推动各部门文化落地。
4、结合业务发展和团队所处阶段，诊断组织文化，评估各类文化项目效果，持续迭代。
任职要求：
1、5年以上企业品牌建设或者企业文化建设工作经验。
2、具有较强的策划能力，具备整合传播和文字功底，有敏锐的宣传思路。
3、具有较强的学习能力，能积极拥抱变化，语言表达及沟通协调能力较好，并具有传播渠道建设经验；
4、性格开朗乐观、爱好广泛、思维活跃、有创意和幽默感，有一定品味和审美；