岗位职责：
1 制定招聘计划和招聘方案，管理公司招聘平台，优化招聘流程，提高招聘效率。
2 负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，面试等环节。
3完成上级安排的其他人事工作
任职要求：
1 大专以及以上学历（接受人力资源专业实习生） ，有相关招聘经验可以适当放宽学历
2口齿清晰，语言表达及倾听能力强，普通话标准，熟悉使用word,excel等办公软件，有一定的数据分析能力。
3 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神。
福利待遇：
1 享五险，带薪假期，节日福利等
2 提供良好的晋升空间（初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理）
3 舒适的办公环境，人际关系轻松，公司目前正在大力发展
工作时间：朝九晚五点半 双休 （不加班 不加班 超长年假）