职位描述
职位描述:
1.负责所属业务部门的人才招聘工作
2.推进人才盘点工作,为不同层级员工提供职业生涯规划和职业发展指导服务
3.负责部门之间的沟通渠道,协调跨部门的工作关系
4.定期评估人力资源策略实施效果,提出优化建议,完成年度人力规划目标
5.配合业务板块发展需要,提供支持,确保各项关键指标达成
6.负责各类重要项目的跟进和结果落地
职位要求:
1.本科及以上学历
2.具备3~5年的hrbp经验,熟悉人力资源管理流程
3.具有优秀的组织协调能力、沟通能力以及执行力
4.有较强的责任心和良好的职业道德素养
5.抗压能力强