职位描述
岗位职责：
1、走进业务并对所负责的业务小组需要进行人员招聘工作；
2、结合小组员工实际情况进行针对性的人才培养、培训和成长方案并督促执行落地；
3、定期进行员工沟通及谈话，了解每个员工的工作动态并进行赋能、激励；
4、配合销售主管及时调整、制定合理任务，最大限度提高小组人效；
5、及时传达上级要求并对结果执行进行监督和检查；
任职要求：
1、本科及以上学历
2、3年人事招聘工作经验、管理经验或BP经验优先考虑；
2、逻辑清晰、自驱力强；
待遇：底薪6000 小组业绩提成，六险一金（入职缴纳）、带薪年假、年终奖金、节日礼品、全勤奖、工龄奖、下午茶及团建。。。。
职位福利：每年多次调薪、补充医疗保险、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、六险一金、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点：电商行业，年轻团队，发展晋升快