职位描述
岗位职责：
1.根据公司战略和业务发展，制定人才配置和招聘计划；
2.通过各类招聘渠道，在规定周期内完成人才招聘任务；
3.根据人才招聘需求，筛选、拓展并维护招聘渠道；
4.制定和优化招聘制度和流程，完善各类面试测试工具；
5.定期进行行业人力资源内外部状况调研分析，协助完善公司人力资源体系。
职位要求：
1.统招本科以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.具备大型航运/船员管理/物流公司人才招聘经验；
3.掌握各类面试技巧，具备优秀的技术性人才和高端人才筛选评估能力；
4.有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先；
5.具备较强的沟通能力、工作责任心和自驱力。