职位描述
岗位要求：
-支持公司人事管理相关工作，包括人员招聘、薪资计算、员工关系维护、人员培训、员工信息管理等。
- 根据公司招聘计划，实施跟进直接员工招聘与录用；
- 负责直接员工的考勤、年假统计、薪资福利计算、社保公积金办理、商业医疗管理等；
- 建立和维护员工档案，人事系统数据录入与信息维护；
- 提供人事相关数据统计及报表分析；
- 公司培训工作的协调和管理；
- 参与员工活动的计划、组织和实施；
- 直接员工沟通管理，员工关系维护；
- 执行上级交付的其他工作。
岗位要求：
- 本科及以上学历，2年及以上人力资源工作经验；
- 具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作意识；
- 熟练掌握Microsoft Office等办公软件；
- 具备良好的英文口语及书面沟通能力。