一、工作职责：
1、负责销售部人员的日常管理；
2、负责销售部门的团队建设、团队激励、能力培训与提升、素质培训；
3、负责销售人员的报表统计、分析、监督；
4、负责完成公司指定的年度销售计划；
5、负责管理，督促、指导销售人员完成客户覆盖、销售业绩和回款等销售指标；
6、负责所管部门人员的入职、离职等事宜。
二、任职资格：
1、统招一本以本科上学历，工商管理或市场营销专业，年龄32岁-40岁；
2、5年以上销售及团队建设、管理经验，有水处理行业管理和电话营销团队管理经验者优先；
3、具备优秀的领导力、运营管理能力、战略规划能力、逻辑思维能力及商务谈判能力，市场洞察力；
4、具备良好的执行能力。
5、具备良好的职业道德和职业操守，具有凝聚力和创造力；
6、认同公司经营理念和价值观，遵守公司规章制度。
职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、不加班