职位描述
职位描述：
1、配合领导负责人力资源招聘工作，使人员招聘进度有效支撑医院正常运转和发展。
2、拓展渠道:发挥主动积极性，积极拓展有效招聘渠道。
3、人员招聘:根据紧缺人员需求和标准，制定招聘计划表，及时招聘人员入岗。
4、辅助管理:梳理招聘需求，适时调整找策略，辅助完善相应薪资标准和福利保障。
5、数字统计:制定人才招聘信息电子登统计，完善人才跟踪机制。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历
2、招聘经验5年以上，医药行业猎头或有医药行业资源优先
3、年龄40岁以下
薪酬福利待遇:
1、基本保底工资（3年合同）：6000-9000元/月（依据面试情况确定）
(试用期八折，试用期3个月)
2、月度绩效标准：按招聘不同岗位，给于额外200-3000/人的入职成功绩效
3、法定福利：五险一金