职位描述
岗位职责：
1、根据公司业务规划与人力资源规划，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
2、参与建立和完善公司招聘流程及体系制度建设，提升招聘实施效果；
3、甄选、建立和维护合适的招聘渠道，确保能有效满足公司用人需求；
4、关注并捕捉行业发展动态变化，提供人才招聘策略、人才储备等建议；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历要求，3年及以上招聘工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉各类招聘渠道并关注新兴渠道，能独立运作渠道；
5、性格开朗，为人正直，有韧劲，有较好的沟通能力、敏锐的洞察能力、较强的抗压能力。