职位描述
岗位职责：
1.负责判断业务模块核心体系和制度的有效性，提出相应的组织体系设计方案
2.负责根据业务战略和各部门特点，建立适合组织整体的效率评估/诊断体系，定期开展效率评估，发掘效率改善点，针对地进行提升
3.组织制定相应的中长期人力资源发展策略和具体计划，组织制定并审核人力资源各模块的政策、体系和制度
4.负责党总支年度党建事业计划要点工作，并按要点推进工作落实
5.协助党支部完成发展新党员工作，并做好定期检核
6.负责公司统战工作，宣传贯彻党的统一战线方针政策，做好统战对象管理，做好信息上传下达
任职要求：
1.统招全日制本科及以上学历
2.国有企事业单位党建系统相关3年工作经历者优先
3.具备一定党的思想政治理论水平
4.公文写作能力良好，能完成党建工作报告等重要文件
5.工作认真细心、责任心强、积极热情；具有团结协作精神，较强的组织协调能力；
6.有较强的抗压能力、临场应变能力和独立处理事务的能力；逻辑思维缜密，有良好的的沟通表达能力，与人沟通顺畅；