职位描述
岗位职责：
1、负责母公司选人用人工作要求的落实，确保公司按要求开展选人用人工作；
2、负责修订、完善公司干部管理体系，制定并完善干部管理各项制度、流程；
3、负责组织落实公司各级干部的任免、调整、任期管理等工作，确保干部调整任免程序规范、手续完备；
4、负责组织实施干部年度述职、民主评议、选人用人等工作；
5、负责关键岗位人才发展体系搭建，能有机结合其他人力资源等模块形成链接与协同，有效识别、培养、评估和发展人才；
6、完成领导交派的其他工作。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，人力资源、党史、哲学、心理学管理学等相关专业；
2、具备3年及以上相关工作经验；
3、工作思路清晰，对组织及人的变化敏感，具备良好的跨部门沟通协调能力、人际理解能力；
4、具备较强的信息采集、整合和文字编辑能力；
5、政治面貌为中共党员或中共预备党员；
6、通过期货从业资格考试者优先。