岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划；
6、完成领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、 从事人力资源工作3年以上，管理工作经验2年以上，有医药行业或机械制造业行业从业经验优先；
3、熟悉招聘/组织发展/人才培养/绩效管理等HR模块至少2个
4、具备良好的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；
5、善于沟通、营造氛围，协调能力强，责任心强。
6、具有专业、敬业、严谨、务实的职业素养和精神，为人正直，有亲和力，有较强的执行力和沟通协调能力，善于团队建设和管理。
嘉定区马陆镇