研发经理：（管理岗）
岗位职责：
1、负责与产品部门进行技术侧相关工作的沟通协调，评审项目需求、产品可行性等；
2、负责制定研发团队研发规范和流程，指导编写和维护开发文档，包括开发规范、设计规范、团队沟通机制等，让新成员或对项目不熟的成员能够快速上手，提升项目成员规范意识。
3、负责协同产品组织需求评审，并有效评审需求说明文档、原型设计等，减少开发成果的返工次数，能够发现和支出产品设计不周到之处。
4、制定开发计划，有效分解研发任务，协调系统开发的各个环节，把握开发进度，提升团队输出质量和研发效率。
5、负责系统设计，技术攻坚以及编写核心程序代码。
6、负责团队管理，能够运用行之有效的方式，提高团队凝聚力，打造积极向上的研发团队，与企业文化同频。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备扎实的计算机基础，优秀的编码能力以及良好的代码习惯；具备全栈技术能力。
3、对JAVA开发有深刻了解，精通Java基本技术，精通SpringMVC、Mybatis.、springboot等开源框架；熟练掌握JVM的原理和机制，具有JVM性能调优经验；
4、能够熟练使用Spring、MySQL，消息队列、Redis、zk等工具，熟练使用各种Java中间件技术；
5、熟悉Unix/Linux操作系统，会基本的部署，维护，监控，调优，故障排除等；
6、具备10人以上的研发团队管理经验，善于调动团队内成员的主动性，发挥团队最大价值，提高团队凝聚力；
7、具有全局观，能够承接公司级战略目标，具备良好的项目和计划能力，对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力，行事主动积极，有较好的决断能力。
《工作时间》：8：00 -17：00（中间休息1-2小时）
薪资范围：15-25K
（上面职位介绍里都是真实情况，非诚勿扰，有意者直接投简历）