岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘司机工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、组织、安排司机面试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期司机进行试用期沟通；
6、公司每周都有招聘培训，前期只需电话邀约司机即可。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、之前工作需有销售经验的优先
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：早9:00--6:00 节假日正常休息 试用期3天 每月4天休息 底薪3000-4000＋提 月薪6000-8000左右 根据个人招聘能力