职位描述
岗位职责：
1、协助上级领导负责部门人才的招聘工作；
2、负责招聘岗位信息发布，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、筛选简历并安排参与面试，跟进了解员工情况，完成每月计划招聘目标；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、负责建立部门人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
任职要求：
1、3年以上相关岗位工作经验，有IT招聘工作经验优先（乙方招聘经验）；
2、熟悉招聘流程，能够独立开展招聘工作；
3、亲和力强，沟通表达能力强，良好的职业道德及团队合作意识；
4、对招聘渠道有自己的想法和创新建议。
福利待遇：
1、周一至周五，周末双休，国家法定假
2、五险一金