【岗位职责】
1、负责公司入职.调岗.离职.退休手续办理以及人事档案管理 ；
2、制作公司每月的工资报表，按时发放工资;
3、日常五险二金增减员业务办理:
4、开具各类工作及收入证明，人力资源热线接打及问题收集分析；
5、按时完成领导交办的工作任务。
【任职要求】
1、教育要求：大学专科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、经验要求：1-3年相关工作经验
3、技能与能力要求：
a、基本能力：较强的责任感及工作主动性、思维敏捷，良好的服务意识；
b、业务技能：具备系统化思维、严谨有条理，工作节点性强；
c、计算机技能：熟练掌握各种办公软件的操作。
【工作时间】
9：00-17：30 双休
【福利待遇】
税前6-8.5K（面试定薪），100车补、300餐补；