职位描述
职位描述
1.负责招聘工作的规划及落地；
2.负责员工关系维护和处理，包括处理员工的请假、调岗、解雇等手续，协助解决员工纠纷等；
3.关注人力资源趋势和变化，提出并执行公司的人力资源策略；
4.辅助进行绩效优化提升人效；
5.负责薪酬福利的核算，包括考勤、工资、绩效、社保、个税等；
6.配合执行集团公司其他人力工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.五年以上人力资源工作，有HRBP工作经验者优先；
3.善招聘，懂业务，可以提炼出部门的核心需求；
4.能熟练运用excel等办公软件，可以熟练运用公式函数等，如vlookup、sumif等