1、负责员工体能及意识的培训策划、组织、实施和验证；
2、负责牵头策划组织对相关方实施培训、考核、验证与演练，并保存培训演练记录
3、负责培训体系的建设、培训课程的开发、在线搭建等相关工作；
4、与各部门保持密切联系，了解其工作状况及需求，并做好协调工作
5、做好培训成本的控制，将培训相关的统计资料和数据及时进行保存
6、评估外部培训机构资质，建立外部培训课程与项目资源，完善资源库建设；
7、组织在线学习平台建立与维护；
8、完成领导临时交办的工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，五年以上大中型培训机构相关工作经验；
2、专业：管理或体能类相关专业；
3、身体健康，无违法犯罪记录；
4、具有良好的职业形象，有较强的组织，协调沟通及人际交往能力，抗压能力强；
5、熟练使用各种办公软件。
其他：
1、态度端正，事业心强，学习力强，富有活力；
2、年龄40岁及以下，有亲和力，注重礼仪；
3、主动自驱，善于沟通，有协作意识；
4、优先考虑录用条件：党员/具有国家部委机构和央企国企工作经验/北京户籍者优先录用。