职位描述
岗位职责：
1、发布招聘广告、维护招聘渠道、开拓招聘渠道，确保招聘过程顺利推进；
2、协助HRBP推进新员工入职、员工信息维护等人事基础工作；
3、参与梳理招聘流程，修订和完善招聘相关制度；
4、支持人才引进项目；
5、完成上级领导交办的其他事宜。
岗位职责：
1.负责公司信息的起草和招聘广告的发布。
2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、安排面试者登记等相关工作。
3.完成上级交待的工作任务。
职位需求：
1.年龄20-45周岁，男女不限，学历不限,接受小白无经验可带薪培训
2.身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。
福利待遇：
1.无责任底薪5000 提成 奖金 伯乐奖，综合工资6000-8000，有五险
2.上千人的团队公司，晋升渠道明确，工作轻松
3.工作时间:上午9点-下午6点，午休两个小时，双休不加班。