岗位职责：
1、根据各校区人员需求，发布岗位招聘信息，确保招聘计划有效落地和执行；
2、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
3、跟进人员面试结果，确定录用人员，建立人才信息库；
4、统计分析招聘数据，总结招聘过程中存在的问题，并能提出合理化的建议；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才；
6、协助其他人事工作；
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，半年以上招聘或销售经验，有教育行业背景优先考虑；
2、愿意在人力资源方向长期发展；
3、有亲和力，较强的沟通和抗压能力，执行力强；
4、做事认真负责，注重结果为导向；
5、认同公司企业文化，拥抱变化；