职位描述
主要职责：
- 人事档案管理：负责公司员工档案的建立、维护和归档，确保员工信息的安全性和完整性。
- 考勤管理：负责公司员工考勤记录的收集、统计和核对，确保考勤数据的准确性和完整性。
- 负责员工入离职管理，五险一金缴纳
- 员工关系维护：协助解决员工之间的矛盾和问题，维护公司良好的员工关系。
- 公司文化传播：负责公司企业文化建设和传播，包括活动策划组织，意见收集改善等。
-协助领导进行人事行政等其他相关事项的处理。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，一年及以上相关工作经验；
- 具备较强的沟通和团队合作能力，能够独立完成人事管理工作。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 具备敏锐的洞察力和创新思维，能够为公司提供新的服务和改善。