岗位内容：
1. 负责公司内部岗位的人员招聘，根据公司需求及人员编制情况进行年度人员招聘规划，按季度、月度、周度进行目标分解，保证高质量的完成招聘任务；
2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人；
3. 负责办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续及流程安排，保证手续合规完整；
4、负责公司日常行政工作，主要日常办公用品采购、办公设备租赁、考勤和办公卫生安排；
5、负责新入职员工培训落地、日常培训和会议的安排；
6、负责公司大型活动的筹办及组织安排；
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等专业（猎头优先）
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
职位福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、年度晋升调薪等福利
工作地点：郑州市郑东新区商务外环路25号王鼎国际20楼2006室