职位描述
职位描述:
1.全面负责集团总部的人力资源管理工作
2.统筹制定年度招聘计划和实施计划并跟进执行
3.参与制定公司的薪酬激励政策及制度体系,并推动落地执行
4.负责招聘渠道建设与维护,招聘流程优化,人才库建立和管理等工作
5.负责员工关系管理(包括劳动合同签订、变更、终止等),以及解决处理劳动纠纷
6.负责组织进行面试评估、入职办理等相关事项,并协调各部门配合完成
7.负责考勤管理工作,并每月对考勤数据进行分析总结,为管理层提供决策依据
8.组织制定和监督实施绩效管理方案,并开展绩效考核工作
9.负责日常办公事务的管理
10.完成上级交办的其他任务
职位要求:
1.大专以上学历
2.5年以上力资源经验者优先考虑
3.熟悉国家和地方有关劳动法规政策,了解最新的人力资源管理理论和实践发展动态
4.具备良好的职业道德素质和职业操守,优秀的沟通和组织协调能力,良好的团队合作意识
5.具有较强的执行力和良好的问题解决能力