具体职责如下:
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
2、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
3、建立和管理销售队伍。
4、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
5、管理日常销售业务工作。
6、客户投诉处理。
7、特殊销售情况处理。
8、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
9、对销售人员进行销售培训和指导。
10、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求 *
1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论。
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。5、从事销售管理或相关业务管理工作2年以上经历。